“社保缴纳了15年，可以不交了吗？”，老掉牙的问题，竟然最近又上了热搜。这个问题可能隐藏着一场大的关系到每个人的危机，为什么会引发危机？

这件事的起因还是延迟退休。最近盛传延迟退休方案，我国整体男女退休的年龄都要延迟到65岁。虽然方案还没有最后公布，但延迟退休大局已定。这个方案明显会几家欢乐几家愁。受益者咱就不说了，你懂的。但觉得吃亏的人绝不在少数，由此可能会带来社保缴费人数的大量流失，加大养老金支付的压力。

社保缴纳了15年，如果你和新的用人单位建立了劳动关系，就必须继续交，不然用人单位就是违反了社会保险法；如果是灵活就业，是否继续交要按照个人意愿来。但是延迟退休，对于灵活就业人员和体力劳动者来说不是个好消息。各路专家都在建议你满15年，不要停止缴费，交得越多领得越多。看那些衣食无忧的，65岁还可以动动嘴皮子就拿钱的专家，可曾考虑过灵活就业和体力劳动者40岁以后，还能不能找到合适的工作？自掏腰包交社保，能交上15年已经很不容易了。如果再延迟领取5年的话，身体能不能扛住？工作能不能找到？收入能不能稳定？再加上这些人工作环境差，预期寿命可能也低，自然而然就失去了参保信心，这会加速社保缴费人员的流失，酿成养老金兑付的危机。

对于灵活就业和体力劳动者来说，社保满15年了，到底怎么办？这要从职业前景来分析。50岁以后，你还能有稳定工作和收入，可以考虑继续缴费。毕竟自己退休后能有养老金，不仅关系着自己养老生活的独立和尊严，也影响着子女的生活负担和幸福；但收入持续性存在不确定的话，就不建议你继续缴费了。可以考虑通过购买商业养老保险来作为补充：商业养老保险可以根据年龄确定缴费年限，可以根据个人意愿确定领取时间，可以根据财务能力确定未来的领取金额，保证养老品质，实现终生自立。